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杭州最好的ktv招聘面试故事:成功取决于瞬间的智慧

2周前 83 0

  有一家大型企业,需要招收一名开拓性强的业务经理,广告一发出,面试者便蜂拥而至。因为人实在太多,一时应付不过来,公司保安便不准任何人再进去了,应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了,因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室,要保安向老板通报,杭州最好的ktv招聘他是外地来的一位客户,看中了公司的某种产品,希望能和老板面谈。

  就这样,这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中,老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的,他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏,立即就录用他为业务部经理,统管公司国内市场的开拓。

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  事后,老板对他说,是他足够的机智和聪明证明了他能胜任业务经理职位。一个优秀的业务人员,就必须具备“置之死地而后生”的素质,杭州东方魅力,在和别人遭遇相同困难的情况下,杭州酒吧招聘,尤其需要这样一种独辟蹊径的智慧。

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