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杭州夜总会招聘办公室职业人如何有技巧的对上司讲真话?

5个月前 81 0

  你和上司之间的关系应该坦诚,有时候,从某种意义上说,应该直来直去,做到这一点很重要。你必须有恭敬之心,你不能对上司言语粗鲁,但你要对上司坦诚相见,有什么说什么。有时候,上司可能不喜欢这样,这很自然,东方魅力但是,如果上司反驳你,你就应该把事情搞个水落石出。这是你的义务,应尽的责任。你不能只拣顺耳的话跟上司说,买际上,这样做对上司和其他人都不利。

  如果你不准备告诉上司你真实的想法,那么你就不能使你的上司满意。作为一个下属,要让上司买你的账,就是要在关键的时候说出你的判断。判断可能是正确的也可能是错误的,但是如果你不如实地把它说出来,或者遮遮掩掩,或者说一些上司喜欢听的话,那么,长此以往,终会认为你的工作没有做好,这就是你失职的表现。其实,诚实而不隐瞒的做法,反而会让你比你的同仁更密切地了解你与上司关系,因为不太有人用这样的态度对待上司,因此,那样做对你来说是最重要的,告诉他们需要听到的事情,而不只是他们喜欢听到的事情。但是,大胆吐真言也是说起来容易,做起来难,要讲究方式。

  私下给上司提出你的意见,这应该也是你的一项义务。你永远不应该把你对上司的反对意见见诸报端,或者在单位的其他人中公开。你一旦把自己的不同意见到处散布和公开,那么这样的结果只能是,以后上司将不会喜欢征求你的建议,你将会被排挤出接近他的圈子。

  永远要对上司讲实话,如果有坏消息不要企图隐瞒上司。如果出现了问题的苗头,你的职责就是要勇敢地站出来,预先采取措施,加以防止。问题产生了,发展了,你就要提出解决问题的建议。不要等到火烧眉毛的最后时刻,才去想办法。因为坏消息不会随着时间的流逝而改变,最好的办法就是让大家都知道,共同对付它,而不是对它置之不理。

  如果由于上司决策不符合你的意愿,就阻挠决策的执行,这是一种最不明智的做法。如果在决策的过程中,有机会对决策施加影响而没有人站出来大胆地提出反对意见,那就更不应该了。即使你对某项决策有不同的看法,也要支持它。那么,这就是“对上忠诚”的所有含义。杭州夜总会招聘,你忠诚的对象就是你上级,私下给他提出你认为最好但却相反的建议,而一旦制定了决策之后,杭州夜总会招聘无论你是否满意,都要忠实地去贯彻落实。

  有时候,你也需要考虑什么时间以及花多长时间去参加和上司的辩论,在辩论中说服你的上司,尽管其实你并不愿意经常这样去做,担心招大家厌烦,受到排挤。因此,你需要注意你的方法和风格,尽量选择切合实际的做事风格。行事风格特别重要,有时候,间接表达观点的做事风格可能是最好的。

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