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杭州最大ktv招聘如何才能不被企业、市场看空?

3个月前 61 0

  it行业都被视为朝阳行业,与收入高、杭州最大ktv招聘机会多相呼应的便是更新快、压力大。在这样一个生机勃勃而又危机四伏的行业里,杭州最大ktv招聘如何才能不被企业、市场看空?尤其对于那些已经步入中年危机,被新晋技术后生围攻的it人们,是时候该考虑自己的职场大盘该如何操作了。

  一、明确自己的职业兴趣:很多人不愿在it行业里做工程师的原因并不是学习能力差,也不是怕吃苦,而是不喜欢整天闷在机房,杭州夜场招聘,一遍遍地调试程序。这样的人不喜欢和机器打交道,更偏向和人打交道,即便大学里学的是理工类专业,他们也更愿意参加一些社交活动,和人聊聊天,或者谈论一些经济时政话题。如果一周时间都在忙工作,他们也会抽时间调剂一下自己的生活。对于这类人,有两个选择:要么把工作当工作,工作之外找娱乐;要么看看换职业的可能性。

  二、职业变换的可能性:在国内,很多技术人才三十岁左右就跳出了技术岗位,但是从其他发达国家的情况来看,确实有不少“专家型”技术人员,例如在微软,五十多岁的技术人都不算很老。从职业发展的高度来说,就是“技而优则管”,有不少工程师逐渐开始管项目做管理了,从项目经理到部门经理,直到总监,技术副总等。新精英生涯高级职业规划师赵昂同时提醒:很多人上不去,不是因为技术不够专业,而是因为缺乏管理技能,所以选择高度之前要对自己的各项综合能力有清楚的认识。

  三、结合能力和职业价值观做选择:看到了可能性,就需要对发展方向。赵昂给出了以下几个步骤各大家进行参考:一找,在目前的工作中找一找自己不满意的地方是什么?经济报酬,成就感,还是能力提升,或者发展空间?二看,看一看其他职业发展可能性中有没有能满足自己需要价值的职位?三能力,能力能否匹配呢?如果暂时不能胜任,假以时日呢?多久?可以达到什么程度?四平衡,平衡一下各工作之间的优劣势比较,平衡出最符合内心选择的那一个。杭州酒吧招聘

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