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杭州东方魅力招聘HR的这些痛谁能懂?

5个月前 103 0

  对于hr这个职位,或许大多数人还停留在筛选简历,决定求职者命运的面试官,但是你知道其实在招聘的过程中hr也有很多难以言喻的苦衷,今天海门人才网就与大家一起来看看hr的十级痛苦,看看身为hr的你中了几枪?

  堆叠如山的简历,三秒钟看一份简历,两眼看的发胀。如今面对海投简历实在没有办法,招个本科生,幼儿园毕业的都投简历了,实在气啊,在这样浩瀚的简历中,招到合适的人才,简直就是大海捞针,实在痛苦。

  招聘信息发布了一个月,零星几张简历,叫我怎么招人,选择余地那么小,招到合适的人怎么就那么难呢。给我一小水沟,就让我捞一条大鱼上来,怎么可能呢,人才啊人才啊,你什么时候把简历投过来。

  我辛苦面试,千挑万选,过滤了一批又一批,终于招到满意的人,把人推荐给用人部门一看。“你招的都是些什么人,重新招。”一句抛过来,恨不得掐死部门经理。

  hr无奈只能再招人,把人才市场捞了一遍又一遍,终于捞到了大鱼,可气的用人部门也很满意,满心欢喜的时候,老板脸一拉下来,说:“太贵了,我们请不起。”hr这时候简直有抽人的冲动。

  部门经理的眼光就是不一样,真不知道他是怎么看人的,推荐了一个人,完全不合适,没办法,只能没有原则要了。

  蹦跶蹦跶跑去老板办公室,想告诉老板,要的人招到了。刚到办公室,老板说:“那个职位的人不要招了。”这个噩耗就如五雷轰顶啊。

  满心欢喜,万事具备啊,杭州东方魅力招聘打电话给确定好的人。“喂,!@#¥%?8943 .&*。杭州最好的ktv,”然后对方一句“不好意思,!@¥?8943 .&*。”又将hr打入了无底深渊。

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  新人总算来了,都还不错,还在适应期。本以为可以缓一口气了,可是干刚一个月又走了。为何总是遇人不淑啊。东方魅力

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