杭州ktv招聘HR应该具备的三项基本素质

　　换个角度来看做人力资源管理其实就是做员工的心理咨询师，如：公司的一些政策出台后，有的员工可能会心存意见，这时就需要hr了解员工的想法，有针对性的进行开导。还有当员工之间遇到矛盾时，也需要hr的调解。这些，都需要hr具备良好的沟通能力才能胜任。

　　作为hr必须要了解劳动法和劳动合同等法律依据，要避免公司触犯法律。其次是，相关的绩效考核和员工考核的知识都是必备的。

　　这点非常重要，如果没有明锐的眼光，就无法为企业招到合适的人才，杭州ktv招聘就会造成企业资源的一种浪费，杭州夜场招聘，也会给企业造成很多不必要的损失。杭州东方魅力招聘，